Paul Antaud

Certaines enseignes sont prestigieuses, elles nécessitent un budget considérable que les Français n’ont pas toujours. Il est alors judicieux de choisir une autre solution, notamment le marché de la seconde main. Il vous permet d’acquérir des sacs Chanel, Louis Vuitton, Dior, Hermès ou encore Gucci, Céline, Saint-Laurent et même Prada à des coûts tout à fait raisonnables. 

Un intermédiaire de qualité pour vos achats

Il s’agit d’un intermédiaire de qualité, il vérifie les sacs et ils sont alors authentifiés. En vous rendant sur le site Internet, vous aurez à votre disposition de nombreux produits de grande qualité qui sont affichés à des coûts raisonnables. Ce sera alors l’occasion de vous offrir un sac Hermès vintage sans débourser des fortunes. Si autrefois, cela était de l’ordre d’un rêve, vous êtes désormais en mesure de le concrétiser rapidement. 

Comment choisir un sac de seconde main ? 

Il suffit de sélectionner la catégorie, la marque ainsi que la qualité. Plus cette dernière est basse, plus le prix sera avantageux. Toutefois, même avec un sac à main de la marque Hermès de très bonne qualité, vous aurez des tarifs attractifs. Il serait donc dommage de ne pas en profiter pleinement. Que ce soit pour vous ou pour l’un de vos proches, vous aurez une pièce vintage et même de collection que vous pourrez conserver pendant de nombreuses années. N’oubliez pas de prendre en compte la couleur, la matière et le style. 

Un sac à moins de 2500 euros 

Hermès affiche des prix exorbitants pour les sacs classiques et neufs. Les versions de seconde main seront facturées moins de 2500 euros par exemple. Les pièces les plus rares seront par contre onéreuses, mais n’hésitez pas à regarder la description de ces sacs. Le succès est clairement au rendez-vous puisque de nombreux produits ont déjà été vendus. Cela montre que le marché de la seconde main est très prisé. 

Lorsque l’on est à la tête d’un blog, il arrive souvent que l’on cherche des informations pour s’aider. Pour ce faire, commencer à lire des blogs s’avère bien plus intéressant que l’on ne le pense : les informations sont parfois de véritables mines d’or ! Ainsi, nous vous avons sélectionné trois blogs pour vous aider toute au long de l’année 2022.

De la lecture avec un blog très complet

Si vous cherchez un blog avec de nombreux conseils aussi divers que variés, alors celui-ci (aller sur le blog) risque de vous intéresser ! En effet, ce dernier traite de multiples choses, et est d’autant plus pratique avec des tutoriels et ressources. Ce blog vous sera fort utile : que vous travailliez sur WordPress, Magento ou LMS (pour les sites éducatifs), vous trouverez forcément la ressource qui répondra à l’un de vos problèmes.

Refonte d’un site web avec un blog sur le webdesign

Notre second blog sélectionné pour cette année 2022, c’est donc sur le webdesign (découvrir le blog). Ce site est extrêmement pratique pour créer ou améliorer le design de votre site. Si vous souhaitez réaliser une refonte, que ce soit sur PrestaShop, WordPress, Magento ou même Shopify, vous devriez trouver votre bonheur. Petite mention spéciale pour les images gratuites, ce n’est jamais évident à dénicher !

S’inspirer d’un freelance pour votre blog

Pour notre dernier site de la sélection, cap vers le blog d’un freelance (voir le blog). En effet, qui mieux qu’un indépendant qui travaille au quotidien auprès de divers clients pour nous faire part de son expérience ? Ce blog traite de tous les sujets : le graphisme, le développement, les outils et technologies, et même quelques tutoriels (comme pour traduire un plugin sur WordPress par exemple). C’est un excellent complément des deux premiers blogs et cette sélection se transforme alors en véritable boîte à outils 😉

Les logiciels de GMAO, acronyme pour Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, ne figurent peut-être pas en tête de votre liste de sujets de conversation. Mais si vous êtes la responsable de la gestion de maintenance des actifs de votre entrepris cela devrait certainement être le cas. Pour commencer, la gestion des actifs est l’affaire de tous, qu’ils en soient conscients ou non. Lorsque la responsabilité vous incombe, vous pouvez être sûr que c’est votre affaire.

La gestion des actifs de l’entreprise, plus communément appelée par son acronyme familier EAM (Entreprise Asset Management), est un élément vital pour mesurer et assurer la viabilité et la rentabilité de presque l’intégralité d’une organisation manufacturière. La gestion des actifs de votre entreprise implique de lier des préoccupations apparemment disparates. Les conséquences d’une gestion efficace, ou non, de ces actifs ont des répercussions considérables. Un bon logiciel de GMAO permet la transparence, la traçabilité, il est facile à utiliser et à comprendre. En outre, un bon logiciel de GMAO simplifie les formules et les calculs complexes.

Le choix d’une solution de GMAO

Donc, si la fonctionnalité et l’utilisation sont assez standard, comment décider ? Qu’est-ce qui différencie un bon logiciel de GMAO d’un moins bon ?

Ce qui caractérise un bon logiciel de GMAO ?

• Flux intuitif / logique
• Facilité d’entrée des données
• Convivial / Facile à former

Ce qui caractérise un moins bon logiciel de GMAO ?

• Intimidant
• Difficile d’y saisir les données
• Complexe, alambiqué
• Difficile, voire impossible à maîtriser
• Difficile de former d’autres personnes
• Nécessite une formation initiale longue*
• Nécessite de la formation continue pendant toute la durée de l’utilisation.

*Un besoin de formation initiale supérieur à 2 journées pour les managers et 2 heures pour les techniciens est un signal d’alarme fort quant à la complexité du logiciel de GMAO que vous envisagez de mettre en place

Un bon logiciel de GMAO est intuitif

Le logiciel de GMAO ne doit pas être intimidant pour la ou les personnes qui effectuent la saisie initiale des données. Vous ne devriez pas avoir à vous tenir sur un pied tout en tenant en équilibre une balle sur votre nez, les yeux fermés, pour être en harmonie avec la solution retenue. A titre d’exemple un logiciel tel que Yuman permet un démarrage très rapide par la facilité d’on-boarding qu’il autorise : setup et reprise de données simplifiés, formation requise minimale.

L’expression « convivial » peut sembler galvaudée, mais si vous avez à faire à un logiciel qui ne l’est pas, ce qui reste encore vrai pour de nombreuses anciennes GMAO, vous savez exactement de quoi je parle.

Un logiciel convivial signifie que vous n’avez pas à passer des nuits blanches à trouver des excuses raisonnables pour ne pas aller travailler. Ou si vous ne lancez pas votre logiciel dès votre arrivée au bureau. Si cela vous semble familier, pensez à en changer rapidement.

Votre GMAO doit faire preuve de bon sens, et toutes les actions pour accéder à l’information ou saisir de nouvelles données doivent être parfaitement logiques. Si vous devez suivre une formation initiale de plusieurs jours, ou encore, si vous devez suivre des stages de remise à niveau deux fois par an pour comprendre comment saisir et extraire des données de votre logiciel de GMAO, c’est qu’il n’est pas intuitif. Si les membres de votre équipe, et en particulier les techniciens sur le terrain depuis leur application mobile rechignent lorsqu’on leur demande de saisir des données, si leur appropriation et leur adhésion n’est pas très rapide, c’est qu’il n’est pas intuitif.

Un autre excellent moyen d’évaluer la simplicité de votre logiciel de GMAO est de comprendre comment il prend en charge les plans de maintenance préventive. Si cela ne vous semble pas clair : évitez !

De nombreuses entreprises considèrent le logiciel EAM comme une extension naturelle et un complément de leur GMAO (système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur). La principale différence entre le logiciel EAM et la GMAO est que la GMAO se concentre principalement sur la maintenance et les équipements. Le logiciel EAM, quant à lui, prend en compte les équipements techniques comme un élément parmi d’autres de l’ensemble des actifs d’une entreprise.

Conclusion

Un bon logiciel de GMAO vous apportera des gains de productivité (tant pour la production que pour l’équipe maintenance), de la qualité de service, de la sécurité et constituera pour tous les membres de votre équipe une plateforme d’échange et de partage.

Travailler en freelance signifie travailler en tant qu’indépendant. On parle de statut de travailleur indépendant lorsqu’une personne physique est à la fois un entrepreneur, un propriétaire et son propre employé.

Avantage et inconvénients travailler en freelance

Un travailleur freelance ou travailleur indépendant peut choisir lui-même les missions qu’il souhaite effectuer pour ses clients Il bénéficie d’une grande autonomie dans son travail. Il peut choisir ses horaires de travail, ainsi que la quantité de missions qu’il souhaite réaliser. La rémunération des missions peut aussi être définie au cas par cas, en accord avec chaque client ainsi, le revenu d’un travailleur freelance est très variable le défi majeur du travail en freelance est le fait d’être seul à gérer les différentes fonctions d’une activité commerciale. Le Freelancer doit pouvoir gérer production, contrats légaux, marketing, vente, finances, comptabilité, etc. sans nécessairement être qualifié dans tous ces domaines. Il est bien entendu possible de faire appel à une aide extérieure, par exemple à un juriste pour la rédaction des contrats, ou à un comptable certifié pour gérer la comptabilité. Toutefois, l’entrepreneur freelance devra assumer le coût engendré par de telles prestations de service. Un Freelancer peut éventuellement venir à manquer de travail, et donc de rentrées d’argent, entre deux missions.

Quel est le statut du travailleur freelance ?

Le freelancer aura le choix, sauf activités particulières, entre deux statuts : L’entreprise individuelle. Le régime le plus répandu parmi les freelancers est celui de micro-entrepreneur. L’entreprise individuelle est le statut le plus simple, mais alors le freelancer est responsable des dettes professionnelles également sur ses biens propres. Cela signifie que ce que la personne possède à titre privé pourra servir à éponger les dettes éventuelles de l’activité commerciale.Pour éviter cela, le freelancer peut éventuellement constituer une EIRL (entreprise individuelle à responsabilité limitée) ou une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée). Le statut de société. Avec le statut de société, la personne est responsable uniquement à hauteur du montant du capital apporté.Il existe plusieurs types de société différentes auxquels un freelancer peut songer : société civile libérale (SEL), société civile professionnelle (SCP), société civile de moyens (SCM) ou encore société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL).

Pourquoi recruter un freelance ?

Vous pouvez en effet, à moindre coût bénéficier de l’expertise d’un professionnel aguerri, ayant des années d’expérience. Cette notion d’expertise est fondamentale : un professionnel qui a des années d’expérience réalisera certaines tâches à forte valeur ajoutée mieux et plus vite qu’un débutant. De ce fait, il est parfois moins coûteux de recruter au prix fort un freelance chevronné que d’embaucher au SMIC un salarié débutant.Vous ne payez que pour la prestation prévue dans le contrat. Il vous suffit ensuite de déclarer cette prestation dans vos achats. Toute la partie administrative de gestion de la paie, de cotisations, etc. est gérée par le freelance.Vous pouvez compenser des besoins ponctuels sans embaucher en CDI ou en CDD, très simplement.

Quels sont le métier freelance ?

• Développeur informatique web.
• Community management.
• Développeur logiciel et appli mobile.
• Développeur UX – UI.
• Chef de projet.
• Rédacteur SEO.
• Coaching et formation.
• Assistant virtuel.

Comment trouver des missions pour freelances en 2021 ?

• S’inscrire sur une plateforme pour freelances.
• Trouver une mission grâce à son réseau.
• Démarcher directement des entreprises clientes.
• Participer à des évènements professionnels.
• Ecrire sur des blogs ou des forums.
• Passer par une société de services (ESN / SSII)

 

Le bénéfice qui peut être tiré par un freelance surFasiWall est le fait que le travailleur soit en indépendant qu’il puisse se gérer tout seul c’est lui son propre employer et son propre propriétaire

Être développeur web revient principalement à concevoir des sites internet s’adaptant aux besoins spécifiques des clients. C’est par conséquent un technicien informatique et un ingénieur de conception. L’univers du web étant d’un dynamisme constant, il est important pour le développeur web de s’adapter aux différentes évolutions et techniques afin de satisfaire au mieux les besoins du client.

 

Le métier de développeur web

Le métier de développeur web comporte différentes missions parmi lesquelles l’analyse des besoins du client ou intervenir dans la rédaction du cahier de charges. Il s’agit également de coder et de programmer en se servant des différents langages de programmation.

Par ailleurs, le développeur web est appelé à tester et à corriger les programmes ainsi qu’à rédiger des guides utilisateurs des programmes testés ou créés. Il se porte garant du suivi de la maintenance et des évolutions des logiciels. C’est également son rôle que de former les nouveaux utilisateurs des nouveaux outils informatiques.

Le métier de développeur web comporte de nombreux avantages puisque c’est un nouveau métier. Il ne nécessite en outre pas de longues études. C’est ainsi qu’une formation développeur web permet d’exercer, simplement avec un bac+2. Il s’agit également d’un métier à pointe de la technologie faisant de lui le métier d’avenir par excellence.

Ce métier donne une place de choix au sein du monde de l’emploi étant donné que l’ensemble des entreprises des différents secteurs se digitalisent rapidement. Cela donne un statut particulier au développeur web qui a le choix de mettre ses compétences au service du domaine de son choix.

Il peut s’agir du commerce, de la comptabilité, de la banque, des jeux vidéo et de bien d’autres secteurs. De plus, il peut décider de conclure le type de contrat qui lui sied le mieux. Il peut en effet décider de travailler exclusivement pour une entreprise ou alors de travailler en freelance. Se positionnant ainsi à son compte et se donnant la latitude de collaborer avec plusieurs partenaires.

 

Devenir développeur web

Il existe principalement deux façons de devenir développeur web. La première est la plus courante et consiste à obtenir son Bac S pour suivre la formation en bac+2 donnant accès au titre de développeur web. La seconde façon qui est un peu moins répandue est la formation en autodidacte.

En ce qui concerne la première catégorie, la formation peut être suivie au sein d’une école classique. Plus d’un site web propose néanmoins des formations en ligne. Par ailleurs, de nombreux BTS ou DUT permettent de devenir professionnel en développement web. Il est également possible d’y accéder à travers une licence spécialisée en bac+3 dans un organisme de formation et intégrer une start–up.

Pour les étudiants les plus assidus et les plus volontaires, le cursus peut être suivi jusqu’au bac+5, en vue de l’obtention d’un master en informatique. Ce qui élargit bien évidemment les prérogatives du développeur.

 

Types de développeur web et débouchés du métier

Il est tout d’abord important de noter que le métier de développeur web comporte plusieurs spécialisations. Se former et se spécialiser en développement web se fait en fonction des langages employés et maîtrisés. Le développeur front-end ou intégrateur web travaille sur la partie visible du site internet.

Pour exercer en développement informatique, il utilise principalement les langages CSS, HTML et JavaScript. Le développeur back-end quant à lui code plutôt la partie cachée d’un site ou d’une application en utilisant un langage créant le lien entre la base de données d’un site web et ce dernier.

Il se sert principalement des langages PHP et SQL. Le développeur Full-Stack quant à lui possède un diplôme valorisant les deux profils précédents. C’est une spécialité particulièrement recherchée par les entreprises. En ce qui concerne les débouchés du métier de développeur, c’est peu de dire qu’ils sont nombreux. Surtout lorsque plusieurs langages sont maîtrisés.

On peut notamment parler des salaires très attractifs du métier que l’on soit développeur web junior ou confirmé. C’est également le cas lorsque l’on travaille en entreprise ou à son compte. C’est en effet un secteur d’activité très mobile.

 

Conclusion

La programmation informatique comme le développement web comporte plusieurs métiers et spécialisations. Les débouchés y sont conséquents et l’évolution technologique constante.

 

Chatbot, Voicebot et Callbot désignent, en général, des agents conversationnels capables de comprendre, comme par magie, ce que vous dites ou ce que vous écriviez. Après une analyse rapide et automatique, ils peuvent vous fournir des réponses. À cet égard, les agents conversationnels s’avèrent être des bonnes solutions pour les entreprises de toute taille. Pour ne plus avoir des doutes associés à leurs utilisations, comprenez, exactement, ce qu’est un agent conversationnel. 

dydu, une plateforme proposant des meilleures solutions d’agents conversationnels

Mais que signifie agent conversationnel ? En fait, ce terme désigne l’ensemble des logiciels capables de tenir une conversation avec un être humain. Plus précisément, les agents conversationnels ne sont rien d’autre que des programmes informatiques écrits pour interagir avec l’homme, comprendre ce qu’il veut, lui répondre, mais surtout, comprendre les données dont il a besoin. Étant associés à l’intelligence artificielle, les agents conversationnels peuvent fournir une réponse avoisinant celle effectuée par une personne réelle. Étant minutieusement développé, un agent conversationnel devient un véritable bot ia. 

Si vous souhaitez utiliser des agents conversationnels, vous pouvez compter sur dydu. C’est une plateforme qui offre des meilleures solutions de chatbot, voicebot, et callbot. À part cela, la collaboration avec dydu vous permet d’éviter la rencontre de toute difficulté associée à la mise en place et à la mise en œuvre d’un agent conversationnel. 

Comprendre le chatbot, voicebot, et callbot

Pour avoir un meilleur aperçu du sujet, découvrez ce que signifient ces termes. Primo, chatbot s’agit d’un agent conversationnel capable de comprendre une phrase écrite et de fournir des réponses de la même manière. En d’autres termes, il implique l’utilisation d’un clavier pour vous permettre de communiquer avec le robot concerné. Le robot tâchera ensuite de vous répondre sur l’écran. 

Secundo, Voicebot s’agit d’une version beaucoup plus évoluée du chatbot. À l’aide d’un microphone, le logiciel du voicebot est capable de comprendre ce que vous dites. Puis, à l’aide d’un casque ou d’un hautparleur, il vous fournit une réponse orale. Cela peut se faire grâce à des pistes préenregistrées ou à la synthèse vocale. À titre informatif, la synthèse vocale est une technique qui consiste à transformer une phrase écrite sur ordinateur en une piste audio.

Tertio, callBot désigne un voicebot exploité par téléphone. En principe, cela s’agit d’une nouvelle génération de serveurs vocaux interactifs, doté d’une reconnaissance vocale. Cela dit, les robots peuvent, à présent, répondre à des appels de clients ou de collaborateurs, à la place d’un responsable d’une entreprise.

Fonctionnements et avantages des agents conversationnels

Principalement, les agents conversationnels fonctionnent grâce à des algorithmes informatiques et à l’intelligence artificielle. Pour information, un algorithme désigne des suites logiques, expliquées étape par étape, pour effectuer une action. En intégrant des algorithmes dans les programmes informatiques, les possibilités deviennent infinies. Quant à l’intelligence artificielle, cela parle d’un système qui comprend les mécanismes de la cognition et de la réflexion. En terme plus simple, l’IA imite le fonctionnement du cerveau humain. Grâce à l’association d’un programme à l’intelligence artificielle, les agents conversationnels peuvent comprendre les écritures et les voix et peuvent fournir des réponses adaptées. 

Pour le reste, les agents conversationnels offrent plusieurs avantages à ses utilisateurs. En guise d’exemple : 

• ils peuvent aider les entreprises à répondre à des questions répétitives ou qui sont très à la mode ; 
• leurs usages permettent un gain de temps considérable ; 
• ils permettent aux responsables de ressources humaines d’une entreprise d’éviter le recrutement d’un professionnel, ce qui réduit le coût de production ; 
• les agents conversationnels sont efficaces dans l’amélioration des stratégies marketing ; 
• etc ;

En bref, l’utilisation du chatbot, voicebot, et callBot apporte une valeur ajoutée intéressante à toute entreprise.